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西南医院2016年博士后招收简章
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  信息分类-->>>博士后招生 更新时间:2016-08-24
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    第三军医大学西南医院坐落于两江环抱、山水相依的重庆市沙坪坝区高滩岩上,有着悠久的历史和光荣的传统。前身系国民政府中央医院, 1929 年建于南京, 1941 年迁至重庆, 1950 年正式命名,现为第三军医大学第一附属医院、第一临床医学院。 在八十余年的建设发展中,医院始终坚持“姓军为兵、姓军为战”的办院方向,秉承“做行业典范、建一流名院”的建院理念,按照“适度规模、内涵建设、创新发展,以质量特色取胜”的发展思路,努力建设“跻身世界一流名院方阵的研究型医院”。在学科优势,人才实力,科技创新,医疗特色等方面有着雄厚的综合实力。医院现有国家重点(培育)学科 12 个 ,国家重点实验室 3 个 (创伤、烧伤与复合伤国家重点实验室烧伤分室,肿瘤免疫病理学教育部重点实验室,组织工程国家地方联合工程实验室),军队专科研究所 7 个 ( 烧伤科、肝胆科、感染科、泌尿科、消化科、神经外科、病理科 ) 、专科(专病)中心 7 个 ( 骨科、眼科、普外科、检验科、妇产科、心内科、康复科 ) ,军队重点实验室 6 个 (全军烧伤学重点实验室、全军病理学重点实验室、全军神经创伤防治重点实验室、全军检验医学重点实验室、全军骨科重点实验室、全军眼科重点实验室),重庆市重点实验室3个 (重庆市视觉损伤与修复重点实验室,感染病学研究重庆市市级重点实验室,重庆市再生重建工程技术研发中心) 和研究中心 2 个 (重庆市药物代谢工程技术研究中心,重庆市组织工程工程实验室)。拥有高级专业技术职务人员405 余 名,其中两院院士 1 名,“长江学者” 1 名,国家“973计划”项目首席科学家 4名,国家杰出(优秀)青年科学基金3人,博士生导师 102名、硕士生导师 156名,教育部和重庆市高校创新团队 3 个。在科技创新上先后获得 国家科技进步一等奖 3 项 ( 烧伤的研究,肝胆管结石及其并发症的外科治疗,肿瘤血管生成机制及抗血管生成治疗新方法 ) , 军队省部级一等奖以上成果 55项等丰硕成果。同时形成了八大临床优势领域 ,八大临床专
病特色 ,五大临床核心技术的医疗特色体系。
   学校生物学、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、生物医学工程、药学、特种医学、护理学、军事装备学9个 博士后流动站,经个人申报、学校审批,我院64名博士研究生导师 2016 年计划招收博士后,其研究方向附后。热忱欢迎军地院校优秀博士毕业生来院从事博士后研究工作。
一、 招收条件
1 、学术思想活跃、科研方向明确、通过学校年度招生资格审核的博士研究生导师可作为合作导师招收博士后,每年11月底提交下一年度博士后招收计划,逐级审批后列入学校年度招收计划,校博管办统一发布招收简章、统一组织招收宣传。
2 、本校培养的博士需跨一级学科、跨导师从事博士后研究工作,不得申请进入其博士授位一级学科流动站,原博士生导师不得担任博士后合作导师。
在职人员不得兼职从事博士后研究工作。
3 、 符合下列条件者,我院择优招收为博士后:
(1) 已取得博士学位、品学兼优、身体健康、四十岁以下;
(2)具备良好科研素质与科研基础,近三年,以第一作者在SCI收录IF≥3.0的期刊发表学术论著至少1篇,或在SCI收录期刊发表学术论著至少2篇,或在EI收录国外期刊发表学术论著至少2篇。
4 、博士后招收工作按照个人申请、导师同意、专家评阅、入站面试、组织政审和录用报到的程序进行。
医教部组织入站面试,综合审议申请者科研能力、学术水平与研究计划,面试结果由院博士后业务指导小组审批后报训练部研究生处审核。
政治部组织政审,在国外取得博士学位且无工作单位的地方人员,由政治部协调重庆市国家安全局严格政审,政审结果呈院党委常委会审议后报校博管办审核。
校博管办依据中国人民解放军博士后管理信息中心核发的进站批复制发《博士后录用通知》,院博管办据此办理博士后进站相关手续。
5 、博士后入站申请材料包括:
(1)《博士后进站申请表》,由申请人在网上办公系统中填报后自动生成;
( 2 )《博士后进站审核表》,从网上办公系统中下载,由申请人所在单位签署意见,并加盖印章,军队干部所在单位应统一填写部队番号;
( 3 )《博士后研究人员工作计划书》(需合作导师审核签字);
( 4 )《专家推荐信》(2份);
( 5 ) 身份证(军官证、警官证、文职干部证)复印件;
( 6 ) 博士学位证书复印件(需培养单位研究生学位办公室审核盖章);
( 7 )《政治审查表》(需所在师以上政治机关或单位人事部门审核盖章);
( 8 )委托代培、定向培养博士和在职人员、军队在职干部,需提供委托培养单位、定向培养单位、原工作单位人事部门或所在部队师以上干部部门出具的同意脱产做博士后研究的书面证明材料。对出站后可以自主择业的地方人员,还需由上述部门出具书面证明;
( 9 )体检表(进站前1个月内在我院军人诊疗中心体检);
(10)近三年以第一作者发表的SCI或EI收录学术论著复印件等科研成果佐证材料。
二、在站管理
1 、博士后入站时间自批复下达之日起算,博士后进站以后主要从事科研工作,原则上不承担病房和门诊医疗工作。
博士后在站工作期限一般为2年,确因研究工作需要可延长1年,在站时间最长不超过3年。申请人需提前2个月提交《博士后延期出站申请表》,通过院博管办延期论证考核后报校博管办审批。
2 、博士后在站期间,应自觉遵守国法军纪校规及医院各项规章制度,积极参加政治学习、学术交流和业务学习,定期向合作导师汇报研究工作进展,在培养科室或专业学术会议上作学术报告至少2次。
3 、博士后的课题研究方向力求与合作导师、培养科室的研究方向一致,具体研究项目由本人与合作导师商定,课题研究工作由医教部教务科与科研科共同管理。
博士后进站2个月内,需在合作导师指导下制订研究工作计划,完成开题论证,签订《科研合作协议书》和《科研诚信承诺书》,报医院医教部教务科、科研科和学校训练部研究生处备案。
4 、博士后在站工作期满1年,需接受院博管办组织的中期考核;博士后在站工作期满2年,需接受院博管办组织的出站考核或延期论证考核;博士后在站工作期满3年,须接受院博管办的出站考核。上述考核结果与绩效资助挂钩,考核成绩优秀者,由院博管办推荐参评学校年度优秀博士后。
5 、博士后在站期间,原则上不得办理 出国留学或进修。确因科研工作需要参加学术会议或短期学术交流的,可按规定程序报批,但出国时间一般不得超过3个月,逾期1个月未归者,按自动退站处理。
6 、 有下列情形之一者,作退站处理:
( 1 )中期考核缺考、延期论证考核或出站考核不合格;
( 2 )严重违反学术规范或职业道德;
( 3 )受行政记过或者党内严重警告以上处分;
( 4 )无故缺勤连续15天或1年内累计缺勤30天以上;
( 5 )长期患病难以完成研究项目;
( 6 )未经批准出国、出境或逾期不归超过30天;
( 7 )其它情况应予退站者。
《退站通知书》由校博管办下达,报相关部门备案,同时抄报博士后进站前工作单位,退站人员的关系由校博管办转返。
三、福利待遇
1 、博士后不列入我院正式编制,但连续计算军(工)龄。军队博士后在站期间,其组织关系应转入我院,供给关系可转入我院,晋职晋级和工资调整在原单位办理;地方人员在站期间不办理入伍手续,其组织关系应转入我院,晋职晋级和工资调整原则上在原单位办理,入站前无工作单位者可在我院参评专业技术职务资格。
2 、在站博士后资助经费分科研经费和生活经费。科研经费包括课题研究、学术交流、成果发表、工作报告印制及评审答辩等,从合作导师科研经费中列支,也可通过“中国博士后科学基金”、“重庆市博士后科研项目资助”或“国家自然科学基金”等渠道申请予以增补;生活经费用于博士后的工资、津贴、补贴及保险等,地方人员身份博士后资助标准为20万元/年,现役军人身份博士后资助标准为含个人军人工资20万元/年。生活经费资助年限为两年,获准延期出站者,延长期间的生活经费由合作导师资助、视博士后表现与绩效酌情核发。
3、科研成果奖励另行计发,标准同本院工作人员;对工作突出业绩优秀的博士后,合作导师可参照科室同类别同级别人员标准,从课题经费或其他自主支配账户计提核发超劳月奖。
4、退站人员不再享受博士后福利待遇,需全额退赔在站期间的各种资助经费和已使用经费,合作导师和医院有权追索退站造成的其它经济损失。
5 、工作单位和家庭住址不在本地的博士后,经审核批准后可入住医院博士后公寓或医院参照博士后公寓标准提供住房,房租和水电气及电话卫生费标准与支付按有关规定执行。博士后应在出(退)站 1 个月内退房。
6、博士后入站后,享受与医院干部同等医疗等其他福利,其配偶及未成年子女可按有关规定随迁、落重庆市暂住户口,子女与医院干部子女同等待遇入托入学 。
7、学校和医院参照博士生导师带教课时费标准计发博士后合作导师课时费。
8、工作期满次月起,博士后所有福利待遇终止。
四、成果要求
1 、博士后应积极开展创新性研究和前瞻性研究,积极申报课题与专利,积极发表高水平学术论文。
2 、博士后期满出站时, 应以在站期间研究内容为主、本人为第一作者、合作导师为通 信作者、署名单位为第三军医大学西南医院,在SCI收录影响因子≥5.0的期刊发表(或正式接收)学术论著至少1篇,或在SCI收录期刊发表(或正式接收)学术论著累计影响因子≥8.0,其中在影响因子≥3.0的期刊发表(或正式接收)学术论著至少2篇,或在EI收录国外期刊发表(或正式接收)学术论著至少3篇,或在本学科领域排名前20%的SCI收录期刊发表(或正式接收)学术论著至少2篇(以学校科研部发布的年度《生物医学相关SCI期刊分类分区排序目录》为准)。
3 、从事新药研发、装备研制等工作的博士后 研究人员 ,由培养单位、合作导师参照第二十五条规定的标准,以《科研合作协议书》方式与博士后约定具体成果要求。
4 、培养科室 、 合作导师可根据科研工作实际情况,对博士后提出更高的成果要求,以签订《科研合作协议书》方式约定并与相应绩效奖励挂钩,具体事宜由双方商定。
5 、博士后在站期满未能达到成果要求的,不予办理出站手 续,作退站处理;其它事宜按与各培养科室、合作导师签订的《科研合作协议书》相关条款处理。
6 、 博士后 在站期间研究内容取得的学术成果,按医院《科技奖励办法》奖励。
五、出站管理
1 、 在站工作期(含获准延长期)满,博士后必须出站。院博管办每年12月底上报下一年度博士后出站计划。
2 、 博士后工作期满前 1 个月需提交《博士后研究工作报告》等出站材料,举行出站工作报告会,接受出站考核。
院博管办组建专家评审组,以答辩会形式对博士后科研工作报告进行评审。专家评审组由 5-7 名相关专业博士研究生导师组成(其中外校专家至少1名)。答辩结果采取无记名投票方式进行表决,获得三分之二及以上“合格”票数为“合格”出站,否则为“不合格”出站。考评结果报相关部门备案。
3 、博士后出站时按 《第三军医大学博士后管理工作暂行规定》 提交材料。
4 、现役军人身份博士后出站后应回原军区级单位,地方人员身份博士后出站后就业实行双向选择自主择业(有协议的除外)。
5 、表现优秀需留院工作的博士后,由院党委提交意见逐级报批。其中外单位现役军人身份的博士后出站留院需按干部调动程序办理,地方人员身份博士后出站留院需按特招地方人员入伍或文职人员招聘程序办理。
   六、联系方式
通信地址:重庆市沙坪坝区高滩岩 30 号西南医院医教部教务科三生办公室(邮编:400038)
联系人:彭老师、陈老师
联系电话:( 023 )68754022 68754021

 附件:西南医院2016年博士后合作导师和研究方向.xls

附件:第三军医大学2016年博士后招收简章.docx

附件:博士后进出站表格及办公系统个人版20160721.rar
 
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